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引进新野籍在外地任教人员回县工作的实施办法

发布时间:2019-09-19 00:05 来源:县教体局 作者: 县教体局 浏览: 在线投稿

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号),结合全县事业编制和教育工作实际,经研究,现对引进新野籍在外地市(县)任教人员回县工作制订如下办法:

  一、引进条件

  引进的新野籍在外地市(县)任教人员应当具备以下基本条件:

  (一)具有优良的政治品德、思想道德,师德优良。身体健康。无违法违纪现象。

  (二)工作表现突出,教学成绩优异,年度考核为合格以上。

  (三)原籍新野,或配偶为新野籍人,或有直系亲属是新野籍的其他县籍教师,年龄一般不超过45岁(1974年1月1日以后出生)。中高以上职称或硕士研究生以上学历的,年龄可适当放宽。

  (四)具有相应的学历及教师资格证。高中教师学历为本科及以上;初中教师学历为专科及以上;小学教师学历为中等师范及以上;幼儿园教师学历为中等幼儿师范及以上。以上人员,具有相应或较高层次的教师资格证(幼儿园教师须为学前或幼儿教师资格证)。

  (五)正式事业编制的在编在岗中小学(含高中)教师。

  (六)服从新野县教体局分配工作。

  二、引进程序

  (一)个人申请。凡符合引进条件的同志由本人写出书面申请,递交新野县教体局人事股。申请书上必须要有个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、回乡从教志愿(原在乡镇任教的至少填报两个以上意愿去任教的乡镇,原在高中任教的填报两个以上的高中学校)、是否服从分配等内容,同时现场填报新野县引进中小学教师申请表,交验个人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件和复印件各一份,个人2寸照片2张。

  申请报名时间:2019年8月14日—16日

  报名地点:新野县教体局人事股

  报名电话:0377-66269103

  (二)考核考察。由新野县人社局、教体局、编办组成专门班子,对申请调回的对象进行初审面试,面试合格领取商调表格。

  考核考察由新野县人社局、教体局、编办组成考核组,对面试合格人员进行考核考察。

  考核考察时间:8月17日—20日

  (三)研究确定。根据考核的建议,由新野县编办统一汇总,提交县编委会或编委会主要领导审批。

  三、调动安置

  (一)办理手续。教师个人申请者获得批准后,由个人负责办理两地同意调进、调入签章等手续。新野县编办、人社局、教体局根据各自职责,办理引进人员的手续。

  (二)分配安置。引进人员必须服从新野县教体局工作分配。分配时参考个人志愿,根据工作需要进行安排。分配原则如下:在外地市(县)工作时,编制在高中且在高中任教的,回新野后原则上还在高中任教;编制在县城且在县城任教的,回新野后原则上仍在县城学校任教;编制在乡镇的,回新野后仍在乡镇学校任教(教体局分配到乡镇后,由乡镇中心校分配到具体学校)。

  本方案未尽事宜,由县引进教师工作领导小组办公室负责解释。

  附:《引进新野籍外地任教人员回县工作申请表》.docx

  新野县引进教师工作领导小组办公室

  2019年8月13日